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Nuestros expertos conocen los pormenores del sector y sus dificultades.
Utilice las prestaciones y ventajas de Lionbridge Lainguage Cloud para el ciclo del contenido y la localización
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Creamos, transformamos, probamos y enseñamos más contenido que nadie en el mundo, desde texto, voz, audio, vídeo, hasta datos estructurados y sin estructurar.
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Última actualización: 4 Marzo 2024 9:28PM
Cada año, Lionbridge celebra el Día Internacional de la Mujer. Este día señalado tiene especial trascendencia en el sector de la traducción de contenido y los servicios de traducción, en el que las mujeres representan una amplia mayoría. El lema del Día Internacional de la Mujer de este año es #inspireInclusion. y significa que debemos esforzarnos en crear un mundo que celebre la diversidad, fomentando al mismo tiempo la igualdad y la paridad de género. El objetivo es desarrollar una actitud global sin prejuicios, discriminación ni estereotipos nocivos basados en el género. La empleada de Lionbridge Olga Madurska, directora de programas globales, Experiencia del jugador, nos lo explica. Su deseo es que «veamos a los demás simplemente como compañeros y dejemos ya de etiquetar a las personas por su género, edad, sexualidad, nacionalidad, origen socioeconómico o por cualquier otra etiqueta identificativa».
Las organizaciones de servicios lingüísticos como Lionbridge ya están profundamente comprometidas con la inclusión debido a la naturaleza de sus servicios. Los clientes a menudo trabajan con una empresa de localización o de traducción para garantizar un acceso igualitario al contenido por parte de los distintos grupos. Estos son algunos ejemplos:
Traducción: permite a personas que hablan un idioma diferente acceder a material y comprenderlo.
Localización: ayuda a personas de diversas regiones de mundo a comprender el contenido y experimentarlo, no solo lingüísticamente, sino también desde una perspectiva de adaptación cultural.
Servicios de redacción en lenguaje sencillo: en la traducción para el sector biomédico, a menudo ayudamos al fabricante de un producto sanitario o medicamento a desarrollar contenido redactado en un lenguaje fácilmente comprensible para pacientes, cuidadores, futuros pacientes y otras personas.
Solución Smart™ Content de Lionbridge: gracias a la IA, este servicio localiza y cataloga los términos ofensivos, la terminología no inclusiva y los sesgos sexistas. De esta forma, los clientes pueden trabajar con nosotros para detectar textos con un lenguaje realmente problemático y sustituirlo por texto más inclusivo.
Análisis de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el diseño de la narrativa de los videojuegos: identifica y corrige el lenguaje tendencioso, perjudicial o excluyente para garantizar una experiencia positiva a los jugadores y jugadoras de todas las edades, sexos y etnias.
Tal y como afirma Miki Inagaki, director general de Lionbridge en Japón, la industria también es integradora por naturaleza como espacio de trabajo. Miki señala que:
«En el sector de la traducción y la localización, la colaboración es un aspecto fundamental, especialmente a escala global. Nuestro negocio implica trabajar con equipos internos y colaboradores externos diversos de todas las partes del mundo. Tal amplio nivel de colaboración resulta fundamental para el éxito de proyectos globales y, por consiguiente, para el éxito de las mujeres en su trayectoria profesional y en el desarrollo de su carrera. Esta diversidad y cooperación crean un entorno en el que destacan muchas mujeres».
Lionbridge es el proveedor de servicios lingüísticos líder de la industria, pero también somos uno de los principales empleadores de mujeres en el mundo. Para apoyar las carreras profesionales de las mujeres, Lionbridge utiliza estos programas globales:
ReachHire: llevamos casi cinco años colaborando con esta organización sin ánimo de lucro estadounidense. Juntos, estamos ayudando a que candidatos diversos, entre ellos mujeres, ingresen de nuevo en el mundo laboral y permanezcan en él tras un largo periodo de ausencia.
iWill: organización de Lionbridge para ayudar a empleadas que residen en la India. Creamos esta organización para ofrecer a las mujeres que trabajan en Lionbridge más mentoría y asistencia. Además, la organización organiza talleres sobre temas que interesan a nuestras empleadas, como la independencia económica y la conciliación de la vida laboral y familiar, entre otros.
Women@Lionbridge: Lionbridge creó este grupo para que las mujeres pudieran ayudar a otras mujeres. Atrae y retiene el talento femenino en la empresa mediante reuniones mensuales y mentorías. El grupo también proporciona a las empleadas oportunidades de formación continua.
Reflexiones de profesionales lingüísticas de Lionbridge
Vea nuestro breve vídeo para saber más sobre el Día Internacional de la Mujer, por qué el sector de los servicios lingüísticos es tan popular entre las mujeres y mucho más.
Contacte con nosotros
Lionbridge apoya a las mujeres y la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer. También hacemos hincapié en esto durante todo el año. En palabras de nuestra directora de Recursos Humanos, Ann Lazarus-Barnes:
«En Lionbridge, nos aseguramos de que las mujeres que trabajan para nosotros tengan acceso a puestos clave de liderazgo y estén tan implicadas con la empresa como sus homólogos masculinos. A lo largo del año, hacemos un seguimiento de esa implicación en comparación con otros grupos. Como resultado de nuestros esfuerzos, las mujeres obtienen puntuaciones tan altas como los hombres en lo que se refiere a la implicación. Esto incluye su sentido de pertenencia, el desarrollo y las oportunidades profesionales. Aquí sienten que sus opiniones son valoradas. En Lionbridge, las mujeres están presentes en la alta dirección y en puestos estratégicos clave, y todas contribuyen a nuestro éxito».
¿Le gustaría obtener más información sobre las iniciativas que lleva a cabo Lionbridge para apoyar a las mujeres dentro de la organización? Eche un vistazo a la entrada de blog del año pasado. ¿Le gustaría trabajar con nosotros? Visite nuestra página de empleos.
